在推进公司高质量发展的过程中,东昂科兴始终将员工最关心的住房问题摆在首位,积极联合新区政府各相关部门,大力实施人才安居工作,推动实现公司各类人才住有所居、住有宜居,着力为公司员工营造优质的就业安居环境。
1
及时掌握最新人才安居政策
彰显员工关怀的服务理念
“员工之事无小事”,东昂科兴以积极、主动、高效的服务,充分展示引育人才、礼遇人才、服务人才的决心与担当。自此,公司安排专人负责人才房工作,及时收集掌握最新人才房信息动向,确保公司人才住房需求得到有序保障。
02
高效推进人才住房政策
加速实现员工安居乐业
东昂科兴作为新区重点企业,2023年第一批次共成功申请大鹏新区安居鹏湾府及保利香槟苑7套住房。循着时光的脚步向前回溯,自2020年大鹏新区开通企业人才房通道以来,东昂科兴公司已为公司三十余户家庭解决了住房及家属就学问题。
03
筑巢引凤
致力打造保障人才住房需求
近年来,为更好地引进和留住公司优秀人才,东昂科兴着力优化人才住房申报服务水平,并不断探索研究最新人才住房政策,力争达到招才引智、筑巢引凤的效果,让公司人才引得进、留得住、住得好。